Eckart Oesterle
Diplom-Sozialpädagoge (FH) und Steuerfachgehilfe

seit 2010 

freiberuflicher psychosozialer Berater, Gesundheitsmanager, Coach und Trainer

Themenschwerpunkte:
Gesundheitsmanagement 
psychosoziale Beratung
Stress
psychische Belastungen am Arbeitsplatz
Neuroscience
die Arbeitswelt der Zukunft mit der Gen Y & Z
pädagogische Qualifizierung von Mitarbeitern
betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
gesund führen
Persönlichkeitsentwicklung
LIFO

seit 2017

Mitglied an der Akademie für neurowissenschaftliches Bildungsmanagement

9 Monate
Referent im zentralen Gesundheitsmanagement

der Allianz Deutschland AG

konzeptionelle Fachverantwortung für die Themen Gesundheitsmanagement, psychosoziale Beratung von Mitarbeitern, Stress, psychische Belastungen am Arbeitsplatz, die Arbeitswelt der Zukunft mit der Gen Y & Z, pädagogische Qualifizierung von Mitarbeitern, betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) und gesund führen 

9 Jahre

Referent in der Sozialberatung der Allianz Deutschland AG

Beratung und Begleitung von allen Allianzmitarbeitern am Standort München zu unterschiedlichen sozialen und krankheitsbedingten Themen 

11 Jahre
Personalabteilung bei der Allianz Deutschland AG
  
     9 Jahre Referent Aus- und Weiterbildung
     Tätigkeitsschwerpunkte:
       stellvertretender Referatsleiter
      verantwortlicher Ausbildungsreferent für die Berufe:
      Kaufleute für Bürokommunikation,
      Fachinformatiker/Anwendungsentwicklung,
      IT-Versicherungskaufmann, Fachinformatiker/Systemintegration,
      Wirtschaftsinformatiker (duales Studium) und Köche -
      Komplettverantwortung vom Recruiting bis zur Übernahme als MA

      Konzeption und Durchführung von persönlichkeitsbildenden und
      fachlichen Seminaren

      Budget & Controlling Verantwortung 

 

     2 Jahre Personalreferent in zwei Tochterunternehmen
      Tätigkeitsschwerpunkte:
         Mitwirkung und Beratung von Führungskräften bei der Personal
        -planung, -beschaffung und -entwicklung

        Realisierung von personalpolitischen Zielen des Unternehmens

        Begleitung und Beratung von Führungskräften bei der Anwendung
        von Führungsinstrumenten

        Begleitung von Führungskräften und Mitarbeitern beim
        Abbauprogramm von ca. 5.000 Mitarbeitern

        verantwortlicher Mitarbeiter für diverse Projekte im
        Personalbereich (u.a. Altersteilzeit)

 

3 Jahre
Fachgehilfe in steuer- und wirtschaftsberatenden Berufen 
         Tätigkeitsschwerpunkte:
          Komplettbetreuung von kleineren Unternehmen
         Finanz- und Lohnbuchhaltung/Jahresabschlüsse/Steuererklärungen

         Einkommensteuererklärungen von Privatpersonen

         Mitwirkung bei der Prüfung von mittelständischen Unternehmen